“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀，可能連原作講的什么都沒有掌握，哪能有“感”?讀得膚淺，當然也感得不深。只有讀得認真，才能有所感，并感得深刻。當我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。

世界是平的讀后感500字篇一

忽然想到前兩年很是紅的電影《天下無賊》中葛優(yōu)的經(jīng)典名句“21世紀最需要的是什么？是人才！”當時雖是當作笑話來聽的，但是仔細回味回味，其實這簡單的話也有點點破世情的意思。再想到最近甚為流行堪稱熱點的“服務外包”，因為職業(yè)關(guān)系也接觸到一些人才培訓的項目計劃，雖然這只是服務外包產(chǎn)業(yè)的一小塊，但從其熱門程度也能反映出當前這個課題的重要性，而《世界是平的》在這方面也許能解釋其為什么如此重要的原因。

有西方學者如是說：“中國需要諾貝爾獎獲得者，但更需要比爾蓋茨”。的確，在平坦的世界中，有全球化戰(zhàn)略眼光、能夠不斷提升自己的人才是最重要的。面對洶涌而來的全球化浪潮，無論是企業(yè)，還是政府，如果缺乏全球戰(zhàn)略型的人才，無疑是個巨大的硬傷。企業(yè)缺乏全球化視野的人才，就難以在經(jīng)濟發(fā)展浪潮中浮沉，國家缺乏全球視野的人才，就難以在世界范圍內(nèi)把握自己的命運。因此，大到大國家，小到小單位，都對這種人才的培養(yǎng)、吸引、提升重視非常。

譬如印度，為什么能夠在此平坦、均等、公平的世界競技場上大攬知識含量高，收入回報豐厚的it行業(yè)和電話服務業(yè)外包？就是因為在世界還沒有完全被鏟平前，他們培養(yǎng)了大批的理工精英，他們搶先意識到了開發(fā)人的腦力的重要性；譬如我們本地著名的比利時bekaert集團所投資的幾個企業(yè)，且不說他們工廠、產(chǎn)品的經(jīng)濟效益如何好，只要看看他們?yōu)閱T工設計的培訓、提升項目種類、層次就知道他們對此的重視程度；還有來自荷蘭的dsm公司，全球工程塑料領(lǐng)域中的佼佼者，他們奉行的三“p”理念，排在第一的就是people，也就是他們的員工，只有培養(yǎng)出一支精英隊伍，才能打造出一個成功的經(jīng)濟王國。

我們再從仰視換到俯視的角度，看看從自身角度出發(fā)能夠做些什么來應對這個世界正在變平的大趨勢？《世界是平的》告訴我們，競爭的平臺已經(jīng)被推平了。試看今日的世界，沒有哪個國家可以免受競爭所帶來的沖擊，國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、人與人之間都充滿了競爭與合作。要想在這些競爭中脫穎而出或者至少是不被淘汰，我們每個人注定要在這個平坦的世界上發(fā)揮才智，爭做那個“不可或缺的人”。

對個人來說，這個目標的實現(xiàn)是要經(jīng)歷些過程的。理論上說，只有四種人是不可被技術(shù)替代的。他們分別是太特殊的人、太專業(yè)的人、太深刻的人以及太會調(diào)節(jié)適應的人。其中有些掌握身體資本，有些是人力資本，還有些是社會資本。這幾種資本維系于個人身上，使他們獲得了特殊的權(quán)力。

而相對這些特殊群體來說，我們大多數(shù)人都只是普通的工作者，也許我們努力百倍也并不一定能實現(xiàn)那么輝煌的夢想，但是我相信至少我們會到達比現(xiàn)有的層次高一些的地方，而不是被這股推平世界的潮流所淹沒！我們所能做的其實也很簡單，在這個充滿競爭與合作的世界里，在這個優(yōu)勝劣汰的社會中，即使我們從事的只是簡單的工作，我們每個人也都應當不斷地學習吸收新知識，豐富自己的頭腦，不斷鞏固和運用所學到得新知識，努力提高業(yè)務水平和自身素質(zhì)，只有具有強烈的事業(yè)心，工作勤勤懇懇，具備了較強的學習和創(chuàng)新能力。

世界是平的讀后感500字篇二

在非洲，瞪羚羊每天早上醒來時都知道，自己必須跑得比最快的獅子還快，否則就會被吃掉。——題記

春節(jié)期間，抽空讀了美國紐約時報專欄作家托馬斯—弗里德曼的《世界是平的》一書。

乍聽到書名，或許很多人都會疑惑，世界分明是個球體，怎么可能是平的呢？其實這本書主要講的是上世紀90年代至今的全球化發(fā)展和演變進程，以及全球化對現(xiàn)代世界的影響。托馬斯—弗里德曼認為，過去因為信息不對稱、資源稟賦差異、經(jīng)濟政治制度的限制等因素，致使世界不同地域、不同國家的人們在參與世界范圍內(nèi)的競爭時是不平等的，是無法實現(xiàn)充分競爭的，但是隨著windows操作系統(tǒng)的建立，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明，外包、離岸經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在全球范圍內(nèi)的興起，供應鏈管理的日益發(fā)達，數(shù)字移動科技的應用等等，使得全球資源和信息高度共享，科技變革和進步正在消除各種壁壘，世界各國參與全球化競爭的平臺被徹底推平了，個人

和企業(yè)可以很容易的參與全球化的競爭和合作。

書中將全球化進程劃分為三個偉大的時代：第一個時代（全球化1.0版本），從哥倫布航海開啟世界貿(mào)易開始，這一時期全球化是由"國家"的力量在推動，世界變圓了；第二個時代（全球化2.0版本），這一時期"跨國公司"扮演著全球化的重要角色，世界變小了；第三個時代（全球化3.0版本），全球化將以個人為主，在全球范圍內(nèi)合作與競爭，以至將所有競爭的平臺變?yōu)槠降兀澜缱兤搅恕?/p>

看了這本書，對我有兩點最大的啟發(fā)：

國外有個年輕人發(fā)現(xiàn)蘋果公司與ipod（mp3播放器）配套的耳機很漂亮，但是它永遠只有一個顏色——白色，于是他想，如果我能生產(chǎn)出各種與機身顏色相同的耳機肯定會受到很多消費者的歡迎。于是他上阿里巴巴，找到了中國浙江的一家公司提供設計，找到了廣東東莞的一家公司進行生產(chǎn)，設計加生產(chǎn)的成本很便宜。有了產(chǎn)品后，他又找到亞馬遜，通過亞馬遜遍布全球的網(wǎng)絡將他的耳機銷往全世界。在這個平坦的世界里，只要你有足夠的能力和想象力，世界上的所有資源都可以為你所用。

我覺得，二十年前可能競爭比合作重要，但在全球化程度非常高的今天，合作可能比競爭更重要。

在美國，但凡達到一定規(guī)模的公司，幾乎沒有不將他們的業(yè)務進行外包的：美聯(lián)航、西南航空等航空公司將他們的后臺管理和售前售后服務外包到印度；微軟、英特爾、ibm、戴爾、惠普等it企業(yè)將他們的研發(fā)外包到印度和中國；nike、newbalance、converse等體育用品制造商將他們的生產(chǎn)外包到中國和越南；思科、ge、朗訊等電信電器將他們的研發(fā)中心建在印度；甚至在美國還興起了這樣一種潮流，大量白領(lǐng)將他們?nèi)粘９ぷ髦斜容^基礎(chǔ)的一部分外包到世界各地，他們在中國或印度找一個助理，每天下班前通過email將工作分派給位于中國或印度的助理，由于美國與中國和印度有12個小時的時差，美國人晚上下班時中國和印度正是早上上班時間，這樣美國的白領(lǐng)們睡一覺之后第二天早上一醒來，他們需要的工作成果已經(jīng)躺在他們的郵箱里了，他們可以在此基礎(chǔ)上繼續(xù)不間斷的工作……像這樣的例子不勝枚舉。在當今這個世界，除了想象力不能外包外，能外包的基本都外包了，各項工作從歐美等發(fā)達國家外包到中國和印度這樣的發(fā)展中國家，部分工作又從發(fā)展中國家外包到中東和非洲一些欠發(fā)達國家。可以說世界各國不管是經(jīng)濟也好，文化也好，都是你中有我、我中有你，大家已經(jīng)密不可分，必須進行合作。

在我們的日常工作中，同樣必須富有合作精神。沒有一個人是全才，我們每個人不論在自己的工作崗位上有多優(yōu)秀，但也只是中谷海運這艘航母上的一個零件。一艘巨輪平穩(wěn)運行需要千萬個零件精密無間的合作。這是一個英雄退位、團隊進位的時代，萬人齊劃槳，才能開大船！

世界是平的讀后感500字篇三

單位推薦讀書，第一本我就毫不猶豫地選了《世界是平的》這本書。早就聽說過這本大名鼎鼎的書，但還一直未能閱讀學習。

《世界是平的》是暢銷全球的關(guān)于經(jīng)濟全球化的書，作者托馬斯？弗里德曼本人是一名記者，而并非專職的經(jīng)濟學家，這讓他的文字敘述不是那么枯燥，完全沒有經(jīng)濟學家的拘謹，讓他的視野可以從更廣闊的角度與高度來觀察、體察這個正在變化著的世界，他用生動的文字將全球的經(jīng)濟化進程劃分為3個偉大的時代：第一個時代（全球1。0版本，1492年，持續(xù)到大約1800年），從哥倫布起航開啟世界貿(mào)易開始，這一時期全球化是由“國家”的力量在拓展，世界變圓了；第二個時代（全球2。0版本，從1800年持續(xù)至2000年），這一時期“跨國公司”扮演著全球化的重要角色，世界變小了；第三個時代（全球3。0版本，2000年到現(xiàn)在），這一時期的全球化將以個人為主，在全球范圍內(nèi)開展合作與競爭，世界變平了。

按照馬克思政治經(jīng)濟學的理論，推動人類歷史向前發(fā)展的決定因素是生產(chǎn)力，生產(chǎn)力中最重要的因素是科學技術(shù)，世界上形形色色的經(jīng)濟現(xiàn)象，社會現(xiàn)象，乃至文化現(xiàn)象和生活方式均來源于和決定于社會的生產(chǎn)力以及在生產(chǎn)力中起著核心作用的科學技術(shù)。是人類的智慧造就了過去、今天和未來。在原始社會，一切愚昧和文明均產(chǎn)生和決定于生產(chǎn)力和科學技術(shù)，直到今天也是如此。盡管他的表現(xiàn)方式千差萬別，但人類社會向前發(fā)展的規(guī)律并沒有改變，經(jīng)濟全球化同樣如此。以互聯(lián)網(wǎng)為核心的科學技術(shù)的發(fā)展使我們?nèi)伺c人之間的距離感和時空感消失了。經(jīng)濟的全球化，科技的發(fā)展與進步，把人與人之間的距離變得更為緊密，把地與地之間的距離變得更加沒有間隙，全球化的進程，把這個世界緊緊聯(lián)系在了一起。

弗里德曼說：“在非洲，瞪羚每天早上醒來時，它就知道自己必須跑得比最快的獅子還快，否則就會被吃掉。獅子每天早上醒來時，它知道自己必須超過跑得最慢的瞪羚，否則就會被餓死。不管你是獅子還是瞪羚，當太陽升起時，你最好開始奔跑。”弗里德曼的真知灼見，給了無數(shù)人警醒。人與人之間的距離沒有了，但是競爭也加劇了，人與人之間，國與國之間，企業(yè)與企業(yè)之間，既是站在同一起跑線上，也是站在同一個較量的拳臺上，經(jīng)濟的全球化，科技的進步，給了他們同一個發(fā)展的平臺。世界是平的，既寓意著上帝對每一個人的眷顧與垂青，也必然昭示著，不可能每個人都能跑在最前面，只有那些思想上有準備，行動上最積極的獅子，才更可能吃得飽。

怎么樣跑得更快，書中也給了我們啟示，“外包”、“離岸經(jīng)濟”，這些以前不可想象，不能實現(xiàn)的合作模式，在新的科技與生產(chǎn)力的要求下，都成為一種可能性或者必然的趨勢。團結(jié)互助與精誠合作，在現(xiàn)代的高科技生活狀態(tài)下，越來越重要。只有那些丟掉包袱，輕裝上陣的人才有更多的機會，經(jīng)濟趨同，分工趨細，世界趨平，眼光趨遠，每一個生產(chǎn)商都不可能包打天下，每一個人都展示著自己最優(yōu)異的才干，發(fā)揮著自己最理想的狀態(tài)，而把自己不擅長的工作，留給別人去處理，把自己不需要分心的地方分離出來，讓別人為自己打工，讓別人為自己分擔自己認為不重要的工作，終有一天，我們會把一部分工作外包給天狼星人，

“只要有一條寬帶，只要有雄心壯志，”人人都可以象瞪羚、象獅子一樣在廣袤無邊的草原上奔跑，但同樣多的機會，也帶來了同樣多的挑戰(zhàn)，稍有落后，也將會被競爭的洪流遺棄，成為草原上被獅子們踏入泥中的野草。

讀了這本書，我更有一種緊迫感，當太陽升起時，我最好開始奔跑；當太陽升起時，我必須奔跑！

世界是平的讀后感500字篇四

寒假是一個充實自己的好機會，而閱讀則是最有效的選擇。所以，從推薦的閱讀書目中我選擇了美國專欄作家托馬斯弗里德曼所寫的《世界是平的》。花了3天讀完此書，我感覺我對書中的很多觀點是由衷的贊同和佩服的。但是老實說，有些地方確實是囫圇吞棗，有些地方干脆根本沒看或是看不懂。但這并不妨礙我從這本書中獲得許多關(guān)于經(jīng)濟全球化的認識。我敢說，如果讓我們?nèi)タ匆恍┙?jīng)濟全球化的理論書籍，不是看不懂，就是肯定看不下去。而這本書至少可以讓我在閱讀的樂趣中了解經(jīng)濟全球化。

不得不說，在讀過這本書后，我確實的認識到，這本書并不是一本很嚴謹?shù)慕?jīng)濟學類的書籍。作者托馬斯弗里德曼用幾近煽情的手法和大膽的想象來解讀全球化，確實帶給人們耳目一新的感覺，有點像在看電影，也有點像在讀一篇扣人心弦的懸疑小說。這也解釋了為何這本書是如此的暢銷海內(nèi)外，通俗易懂的語言，眾人皆知的事例，以及所有人都必須正視的熱點問題，促成了這本書的成功。但即使是這樣，我們也不得不說《世界是平的》的的確確是一本好書，一本值得所有人都拿起一讀的好書。

當然，也并非是所有的觀點或是內(nèi)容都讓我驚嘆或是贊同。

時代是迅速發(fā)展的，人們的思想也隨之迅速地改變著。假如我能夠再早出生10年的話，也許我會像作者在書中所寫的那樣，同他一起為這個世界開始變得平坦而驚訝萬分，但當我開始認識這個世界時，internet和電腦的應用已經(jīng)普及到了我們的日常生活和學習之中，所以，對于書中所記述的“在我的睡夢中”的部分內(nèi)容，我只有些許的驚嘆而以，驚嘆于這個世界變平的速度是如此之快，畢竟我知道，這個世界已經(jīng)因為網(wǎng)絡的存在而變小。

從對internet的初步接觸到運用自如，每一天我們都在與這個我們所生活的世界接觸，每一天我們都從世界的各個角落獲得無數(shù)的信息，雖然我并沒有準確的認識到這個世界已經(jīng)變平了，但我們至少不是被蒙住了眼睛。作為一個中國的學生，競爭是巨大的，這點毋庸置疑。而全球化能帶給我們的――至少是中國學生的――只不過是更大的競爭而矣。就像書中“靜悄悄的危機”中所談到的，世界存在著教育的差距，無論是從思想上還是方法上。中國是一個人口大國，必然，在學習的競爭上中國也是數(shù)一數(shù)二的。而作者在書中的觀點僅僅是從他作為一個美國人的角度而已，并非是從全局的觀點。我想這也是這本書的遺憾吧，但不可否認書中的觀點是值得我們借鑒和警惕的。有則改之，無則加勉。

“托馬斯弗里德曼以他獨特的視角講述了世界正在變平的過程，他在書中援引了很多熱點話題，介紹了諸多令人矚目的市場和炙手可熱的行業(yè)。開發(fā)源代碼、外包、離岸生產(chǎn)、供應聯(lián)合搜索技術(shù)等被描述成為鏟平世界的10大動力，而中國、印度等國家和一些站在全球頂尖位置的公司和機構(gòu)，則被描述成為變平的世界中舉足輕重的角色。他把所有的這一切編織在一起的時候，卻揭示了一個正在發(fā)生的深刻而又令人激動的變化――全球化的趨勢。它正隨著那些動力，在地球各處勇往直前、勢不可擋，世界也因此從一個球體變得平坦。”――ibm在華董事長及首席執(zhí)行總裁周煒？

弗里德曼認為，我們正處在全球化的3。0版，將我們帶入這個新時期的動力既有地緣政治的因素，也有技術(shù)方面的進步以及在此基礎(chǔ)之上的生產(chǎn)創(chuàng)新模式。在這個時代，競爭的平臺已經(jīng)被推平，這就是“世界是平的”的含義。對作者的這些觀點我讀后除了贊嘆和驚喜沒有別的。試看今日之世界沒有哪個國家可以免受競爭所帶來的沖擊，可以不享受因為合作所帶來的極大豐厚回報。人與人之間充滿了競爭與合作，因為競爭與合作帶來了整個世界的變化，促進了人類文明的進化和傳播。可以說缺少了競爭就沒有創(chuàng)新，同樣缺少了合作是創(chuàng)新與發(fā)展的巨大障礙，為了我們這個世界的共同進步和發(fā)展，為了我們這個民族的強大和繁榮我們都應該加強競爭與合作的步伐。因此作者的觀點是極其進步和新穎的，是世界人民的共同呼聲。

世界是平的讀后感500字篇五

《世界是平的》，作者托馬斯弗里德曼，美國《紐約時報》專欄作家。這是一本暢銷書，從2006年開始就有朋友推薦，后來它又被列入了單位讀書活動的目錄中，我隨便翻了幾頁，便沒有繼續(xù)讀下去，因為覺得書中好多術(shù)語，讓學文科的我云里霧里。直到這次為參加中心“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的讀書活動，我才又把這本書翻了出來，靜讀之下，竟發(fā)現(xiàn)這本書原來是如此精彩。

在本書中，弗里德曼主要講全球化。按照他的觀點，全球化已經(jīng)進入了一個新的時期，他稱之為全球化的3。0時期。全球化3。0縮小和平坦化了整個世界，并且將競爭場夷為平地，使得人們可以全球合作，跨國公司可以利用世界各地的資源優(yōu)勢，以最適合的成本，將最適合的工作放到最適合的地方全世界每個角落，各種膚色、各種人種都參與其中，充分地利用全球化帶來的機會，實現(xiàn)自己的夢想。最終，那些最有創(chuàng)意的企業(yè)和個人將是勝出者，而全球化也會在地球各處勇往直前、勢不可擋。

通讀全文，作者生動的事例和富有哲理的語言深深吸引了我，讓我受益頗深。

感悟之一：“我們的理念就是不斷學習。你會不斷接受挑戰(zhàn)。學習是沒有止境的……誰能干些什么也是沒有止境的。”

是的。學海無涯，只有在不斷地學習中，我們才能進步，才能挑戰(zhàn)自我，干曾經(jīng)自認為自己干不了的事，達到能力的最高值。作為新的“中心人”，在新的工作崗位上，我應該更注重學習，拓展自我，因為我們的服務工作理念是“為您服務，是我們的職責，讓您滿意，是我們的追求”，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效滿意的服務是我們追求的目標。作為外經(jīng)貿(mào)局窗口的工作人員，新一輪經(jīng)濟全球化對現(xiàn)有的商業(yè)模式、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務流程產(chǎn)生了巨大的影響，給我市的外向型經(jīng)濟工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，而要想在世界變平的過程中搶抓機遇，推動我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從“制造者”角色向更高、更多元的價值鏈上提升，首要的是我們從事外經(jīng)貿(mào)的工作人員要解放思想，超前學習，培養(yǎng)一流的業(yè)務素質(zhì)，時刻準備“改變”，因為“對那些沒做好思想準備的人來說改變是最難的，對那些不愿意改變的人來說改變是最難的。但是改變也是自然的，它不是什么新鮮事。有所變化是至關(guān)重要的”。

感悟之二：“在非洲，瞪羚每天早上醒來時，它知道自己必須跑得比最快的獅子還快，否則就會被吃掉。獅子每天早上醒來時，他知道自己必須超過跑得最慢的瞪羚，否則就會被餓死。不管你是獅子還是瞪羚，當太陽升起時，你最好開始奔跑。”

這是自然界的生存法則，也是人類社會的。優(yōu)勝劣汰，不進步就落后，人只有時刻保持警惕的頭腦，自加壓力，敢于爭先，才能不被“吃掉”或者“餓死”。作為全市外資經(jīng)濟管理部門，我們與全球化關(guān)系緊密，我們應更早認識到全球化3。0時代的到來并搶抓機遇、與時俱進。正如作者所說，地球是圓的，但世界是平的。在我們睡大覺的時候世界正在發(fā)生著驚人的變化：被快速的攤平或鏟平，因此，我們應不斷詢問自己：在當今全球競爭機會中我們究竟處在什么位置？我們可以如何與他人進行全球合作？“世界被鏟平，你也感受到鏟過來的那股力量時，請找一把鏟子向自我的內(nèi)在挖進去。千萬別想要筑墻。”“認真而仔細地審觀一下自身的優(yōu)勢和劣勢，并清楚地了解在一個坦平世界中這意味著什么。”“如果你想在這個平坦化的世界中蓬勃發(fā)展，你最好記住，只要有可能發(fā)生的事情就一定會發(fā)生，而且比預想的速度更快。”

最后，我想說，世界變平了，讓我們迎著太陽奔跑吧，“我們不但要與狼共舞，我們也要做狼”！

世界是平的讀后感500字篇六

弗里德曼的《世界是平的：21世紀簡史》是目前暢銷書之一，書中的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了社會人文的各個方面，但是我覺得本書的核心關(guān)鍵詞，無疑是競爭二字——本書最引人注目的地方在于一個簡單而有沖擊力的概念：世界是平的，或者說，在柏林墻的倒塌、個人電腦的風行、互聯(lián)網(wǎng)、外包、內(nèi)包、跨國公司等等力量的推動下，世界正在被慢慢碾平，屆時全球化將推向極致，所有人將會有一個比現(xiàn)在平等的多的競爭環(huán)境。

然而，書中所謂的“平等”也只是相對的，最明顯的莫過于“外包”——由于科技的落后，目前如中國、印度等發(fā)展中國家只能利用勞動力密集的優(yōu)勢為歐美、日本等發(fā)達國家進行一些附加值低、勞動強度大的基本工作。比如班加羅爾之于美國，或者大連之于日本。如果這樣的情況一直持續(xù)下去，那無疑會贏者更贏、輸者更輸，差距越來越大。但是，全球化確實在將世界碾平，發(fā)展中國家在長期從事外包工作的同時，也得到了學習和鍛煉，逐漸發(fā)展出自己不弱于發(fā)達國家的一些領(lǐng)域，比如早在2005年夏天，班加羅爾的infosys公司就被美國的實習生稱為“眾人仰望的圣殿”。正如書中引用的原大連市長夏德仁所說的那樣：“今天，你們美國人是設計者和工程師，發(fā)展中國家只是泥瓦匠，但是我希望有一天我們也成為建筑師！”

當然，要做到這一點需要全社會的努力，就整個社會而言，應該強調(diào)社會公平。社會、國家及其當權(quán)者在強調(diào)高智力人才重要性的同時，也要看到同樣在為社會流過血汗的其他人，即便是處于社會最底層的人，同樣都是國家和社會需要的人才，是社會的精英，應該能夠讓每個人都能發(fā)揮自己的所長，為社會、為國家做出貢獻的機會，都有通過自己的努力和勞動改變自己命運的機會。

從企業(yè)的層面上說，企業(yè)和組織機構(gòu)應該要順應社會的發(fā)展趨勢，順應社會環(huán)境，做企業(yè)最擅長、同時又是對社會有益的事情。只有這樣，才有可能對社會作出最大貢獻的同時從社會得到回報。而作為企業(yè)的管理者和領(lǐng)導者，應該挖掘員工身上的潛力，通過一些制度和政策，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，這是企業(yè)進步的源泉。也只有這樣，社會才能真正進步。

作為一名普通員工，限于自己的眼界、社會閱歷以及生活經(jīng)歷，我對于社會以及整個企業(yè)的層面上提到的觀點也許是過于理想化了，至少不是目前的我能夠推動甚至影響到的。但是，我相信這是社會發(fā)展、民族進步的必由之路，無論多么困難，人杰地靈的神州大地總會有人站出來做到。當然這并不意味這我就要放棄努力，我現(xiàn)在所能做的，就是在個人的層面上貢獻自己的全部力量。首先，立足自己的本職工作，盡職盡責，不自卑，不自負。其次，就是要注重提高個人技術(shù)技能，不斷提升競爭力。同時，也希望企業(yè)能夠給予普通員工更多更好的學習機會，多渠道拓寬員工視野，提升員工的整體實力，進而提升企業(yè)核心競爭力，樹立好企業(yè)的標桿地位。

社會和企業(yè)都不是獨立存在和發(fā)展的，誰也離不開它們的最基本組成元素——人，只有每個人都得到很好的發(fā)展，各個企業(yè)乃至整個社會才能健康有序的發(fā)展。反過來缺乏社會和企業(yè)的支持，個人的發(fā)展和自身價值的實現(xiàn)也不過是一句空話，只有三者形成一個良性循環(huán)，才能在當今日益平坦的地球上獲得更高的競爭力！

世界是平的讀后感500字篇七

《世界是平的》是一本非常經(jīng)典的講述全球化的狀況，以及它對人們說帶來的影響。我感覺這本書的內(nèi)容讓我和以前的一些思考能連在一起。下面先講講人們該如何去理解一個人的價值，我覺得應該從整個社會和人類歷史發(fā)展的一個角度來理解一個人。我認為很多人身上的一些不夠理智和一些虛榮都是因為他們知識的欠缺，他們沒有對人，社會和整個世界有一個清新的`認識。在他們有足夠的認識后，就會根據(jù)情形作出理智的行為。

從歷史的角度來看，人類的發(fā)展是生產(chǎn)力在不斷提高的過程，再加上人們不斷追求物質(zhì)財富的天性決定了生產(chǎn)力會決定生產(chǎn)關(guān)系。不同的歷史階段的人們有不同的使命。每個人都應該根據(jù)自己所處的社會環(huán)境來來為直接創(chuàng)造財富，同時又會生產(chǎn)力的發(fā)展。雖然從微觀的操作層面來說，個人的命運和企業(yè)的命運有可能存在很多的隨機性，但是宏觀上，整個大的角度來說，這個規(guī)律不可違抗。例如即是計算機的技術(shù)發(fā)展成就了microsoft，也是微軟它自己推進了這計算機技術(shù)的發(fā)展。信息寬帶技術(shù)成就了各種全球化的快速發(fā)展。這也就說明了，你如果沒有順應歷史潮流，你必然被淘汰。你順應了潮流，還要看你的如何操作。

從社會的角度來看，社會可以看成各種各樣的人分工合作的一個大系統(tǒng)，那么怎樣才能讓這個社會更幸福呢？人有一個特點就是每個人都有自己的相對長處，它在從事自己長處的領(lǐng)域時它的財富生產(chǎn)率更高，所以和諧的社會要讓每個人能夠發(fā)揮自己的所長。整個社會的大機制時如何來做到這點的呢？經(jīng)濟的調(diào)控，這樣使得每個人的個人最優(yōu)化的選擇會達到社會的最大的最優(yōu)化。當每個人都做自己最擅長的事情時，他就會得到社會更多的回報。

同樣如果你所做的事情能夠真正地給人們帶來更多的價值，那么社會為了鼓勵你去做這件事情，它就會給你更高的回報。但是人本身是一種貪婪的動物，很多人為了自己的利益會不顧忌整個社會的利益，這就需要法律的手段來保證。

這些分析也就決定了以下的幾個特點：

1、合理的企業(yè)和組織機構(gòu)一定要順應這個社會的發(fā)展趨勢，順應社會的環(huán)境，這同樣也就說明了如果我們能夠了解當今社會的一些可以的狀況，是完全有能力去預測在將來社會會有哪些變化。

2、每個人和組織機構(gòu)都應該去做自己最擅長的事情，同事又是對社會有意的事情，只有這樣自己才可能從社會得到回報，同時也是對社會的最大的貢獻。

3、人和企業(yè)都是社會的一部分，自己的財富來源都是將自己的努力和社會來交換。因為為了自己的長久發(fā)展，你就必須要盡到自己的社會責任。

4、每個人身上都有很多潛力可挖，我們應該給其它人提供一個很好的機會，能讓他們發(fā)揮他們的潛力去為社會創(chuàng)造財富。一個不能發(fā)揮人們的創(chuàng)造性和積極性的事業(yè)必然會失敗。作為管理和領(lǐng)導，我們就應該挖掘人們身上的創(chuàng)造性潛力，因為這是進步的源泉。

現(xiàn)在的信息技術(shù)能夠讓更多的人發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，能夠發(fā)表自己的觀點，而且我們也應該從一些制度和政策上來鼓勵人們?nèi)グl(fā)揮。只有這樣才能真正地最大化社會的發(fā)展速度。