心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

新任教師心得體會篇一

作為一名剛參加工作的我，這次有幸來到，讓我的視野開闊，讓我明白教師這個行業(yè)一切要以“陽光”的、“正面”的為出發(fā)點，一言一行，一舉一動，都是那么端莊，那么樸實，那么精彩，為其兩周的學習，讓我有以下感受：

在新世紀我們國家的歷史時期，要建設一支為人民服務的，讓人民滿意的教師隊伍，就要進一步加強和改進師德建設，為師德建設注入新的內(nèi)容，增加新的內(nèi)涵。當前，在愛是師德之魂這個共識的基礎上，把責任教育放在師德教育的首位是非常重要的，責任是一個成熟的人對自己的內(nèi)心和環(huán)境完全承當?shù)哪芰托袨椋虼耍矣X得我們必須知責任，明責任，負責任，盡責任。

我們不能怠慢，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑到學生前頭引導學生，這是我們應有的責任，當我們教師走上了從事研究的這條的幸福道路后，就會得到教師職業(yè)的成就感和自豪感，同時，也為自己的職業(yè)生涯展示了新的希望。

作為一名年輕的的求知者，我學到了“領導的關心，干部的忠心，職工的熱心，聚是一團火，散是滿天星”這不僅對發(fā)揮作用，同時，也激勵著為我們，聚在中專是一把熱情的火，散到各處帶動事業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，時代的召喚，事業(yè)的使命，教育責任，都在不斷的推進我們教師耕種的園田。

張奕校長的課上，處處萌發(fā)，處處領悟，他的課，揭示著這樣的一句話“有些事年輕的時候不懂，懂的時候就不年輕了”，既然在我年輕之際，張校讓我懂，我們就應做到何樂而不為，思其而必之，更深刻的是我明白為師之道的道路，為師是幸福的，所以，不管是正面還是陰暗，我們都應積極正面;不管是班主任還是科任教師，我們都應煥發(fā)激情;不管是干部還是職工，我們都不應勾心斗角。

深奧的課堂，深奧的學校管理模式成為了我們心中的榜樣，老師辛勤的工作著，學生快樂的學習著，沒有一位老師埋怨辛苦，沒有一名學生厭煩老師、厭煩學習、學校獨特而亮的多樣化為主導，都貫穿我的眼簾，好比我說過，雄厚的課間操列隊聲音，猶如我進入一支部隊，整齊的出操步伐，猶如我進入了奧林匹克會場，木木驚醒。

再來說一下*教師指導我們走進課堂，從課件可制作到言語的搭配到每個環(huán)節(jié)的條理，他們的老師都是那么的細心指導我們，作為一名年輕的教師，不敢說我學會了什么，但我敢說我學會了怎樣把一堂課給上好讓我對教師這個行業(yè)充滿了期待。

最后，感謝所有工作人員，毫無保留的將能教的全教了，我為此感到榮幸，也會將此行學習用到各個地方，一生受用。

新任教師心得體會篇二

近日，我參加了學校組織的新任思政教師培訓，通過培訓，我深刻地認識到了作為一名思政教師的使命和責任。在這次培訓中，我受益匪淺，收獲頗多。下面，我將結合自身經(jīng)歷，總結出一些心得體會。

首先，作為一名新任思政教師，我們要樹立正確的教育理念。思政教師不僅僅是知識的傳授者，更要充當學生的引路人、指導者。要牢記“教書育人”的根本任務，將培養(yǎng)學生的思想品質(zhì)放在首位。我們要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，在課堂中注重培養(yǎng)學生的思辨精神和自主學習能力，教育學生做有獨立思考能力的人。

其次，我們要不斷提高自身的素質(zhì)。作為新任思政教師，我們要不斷充實自己的知識結構，擴大自身的知識面，以提高我們的教學水平和學科涵養(yǎng)。我們要積極參加各種教育培訓，通過學習先進的教育理論和教學方法，不斷提升自身的教學能力。同時，我們還要加強對思政教育領域的研究和研討，不斷深化對思政教育的理解和認識。

第三，我們要善于與學生進行有效的溝通。思政教育的目標是激發(fā)學生的主觀能動性，因此，與學生的交流和溝通非常重要。我們要善于啟發(fā)和引導學生，幫助他們形成正確的世界觀、價值觀和人生觀。要關注學生的思想動態(tài)，做到心靈溝通，建立師生之間的信任和共鳴。只有通過有效的溝通，我們才能真正影響學生、引導學生，達到良好的教育效果。

第四，我們要創(chuàng)造積極的教育環(huán)境。一個積極向上的課堂氛圍對學生的教育有著重要的影響。我們要注重互動式教學，在教學過程中利用多種教學手段激發(fā)學生的學習興趣。同時，我們還要注重培養(yǎng)學生的團隊合作精神，讓學生在課堂中互相學習、互相促進。只有創(chuàng)造了積極的教育環(huán)境，我們才能夠真正激發(fā)學生的學習熱情，提高教學質(zhì)量。

最后，作為新任思政教師，我們還要注重自身修養(yǎng)的提升。作為學生的楷模和引路人，我們要先做到道德的楷模，做到言行一致，行為端正。同時，我們還要通過自我反省和修煉提高自身的道德修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)正確的價值觀。只有自身修養(yǎng)提高了，我們才有資格去影響和引導學生。

通過這次新任思政教師培訓，我對自己的責任和使命有了更加深刻的認識，明確了今后教育工作的方向和目標。我將把這次培訓的收獲轉(zhuǎn)化為行動，不斷提高自己的教育技能和學科涵養(yǎng)，為培養(yǎng)“四有”新時代人才做出自己的貢獻。

新任教師心得體會篇三

20xx年8月22日，88名新上崗教師聚在xx小學四樓多媒體教室進行了一次全新的培訓。從新入職教師的人員來看，女教師居多，惟獨十幾個男教師，做為男教師的我們更要擔起教育好下一代的責任，為祖國輸送一批批優(yōu)秀的人才。

本次培訓雖然時間只有短短的兩天，但所學內(nèi)容十分豐富，形式也多種多樣，讓我們都有很大收獲。培訓的內(nèi)容包含：開班儀式、教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長、多彩課堂的論述、二七區(qū)博客的發(fā)展、老前輩對我們新教師的一些建議、有效的課堂管理、教師的反思成長、如何上好第一堂課等等諸多方面的學習。雖然一起學習的時間并不長，但內(nèi)容卻是如此的豐富，對于我們新教師來說更是終身受益。通過此次的培訓，我也得到了相當大的收獲，現(xiàn)總結如下幾點：

老師說道：“多元共生、和而不同、優(yōu)質(zhì)特色、高位均衡、尊重生命、以生為本、基于生活、生態(tài)發(fā)展。”這些是多彩課堂的核心理念。多彩課堂的文化本質(zhì)是以生命發(fā)展為價值追求，以生態(tài)發(fā)展為呈現(xiàn)形態(tài)，以生為本為基本行為方式，教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變是構建多彩課堂文化的基本要求。多彩課堂文化不是課堂模式，而是一種課堂理念、是一種基于課堂本質(zhì)的價值追求和行為指向。多彩課堂是讓學生知識廣泛多層，思維深刻，各個層面體現(xiàn)出特色，少教多學，因材施教，以學生為主，培養(yǎng)學生獨立學習能力。

在本次培訓中聽了候寨、馬寨中心校的老師講述后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識。

首先，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說：“師者，傳道授業(yè)解惑也。”這是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。

其次，教師是榜樣，“學高為師，身正為范”正是這個意思，這里也涉及到做人的問題，學生都是有向師性的，這也是做人的一種認同感，同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師要真正成為學生的引路人。

第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使課堂教學更有效率，更能促進學生的身心發(fā)展。

第四，教師是朋友，“良師益友”這就特別強調(diào)了作為教師要懂得和學生做交心的朋友，師生之間相處要融洽，親和力要達到知心朋友一樣。與此同時，對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認識，認識到了教師責任的重大，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻精神，創(chuàng)新精神，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻本身的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學生著想，以學生的利益為重，處處用真情去打動學生。新時代的教師應具備高尚的師德，先進的理念，健全的人格，健康的心里素質(zhì)和比較扎實的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平，有敏捷的思維，較強的語言表達能力和感染力。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應新的教學環(huán)境和生活環(huán)境，人際關系等，雖然我們會被分到農(nóng)村，但是基層教育需要我們；鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識本身的角色；鼓勵我們要做一名終身學習型的老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師；鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮本身的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的浪花。這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活，并實現(xiàn)本身的意志。也許，對于我來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開始，而好的開始，便是成功的一半”。

首先第一節(jié)課是關于本學期學科學習建議和總目標的解釋，初次與大家見面，要明確學科的學習制度，上課環(huán)節(jié)和布置作業(yè)量，可以讓學生暢所欲言談談學期目標，要調(diào)動學生的積極性，樹立班級的共同的目標，做好師生互動。要學會表揚學生，既有積極肯定的行為，不批評他們，但是也有相應的懲罰措施，要養(yǎng)成有規(guī)矩的習慣，賞罰分明，教師主動承擔后果，讓小組合作貫穿學習過程，態(tài)度溫和，嚴格要求學生，這樣才能打造一個良好的班集體。

最后，各位長輩老師的建議我將銘記于心，用心去備好每一堂課，用心去教學，用時間來證明我的付出。

新任教師心得體會篇四

第一段：困惑與猶豫（150字）

當我拿到新的工作合同，成為一名正式的教師時，內(nèi)心充滿了喜悅和期待。然而，當我踏入教室的那一刻，我意識到這個崗位需要我承擔起巨大的責任。我開始感到困惑和猶豫，不知道從何處下手，如何去做一個好教師。幸運的是，通過不斷地摸索和經(jīng)驗的積累，我在執(zhí)教的過程中漸漸領悟到了一些重要的心得體會。

第二段：學會觀察與傾聽（250字）

在執(zhí)教的過程中，我意識到傾聽和觀察是非常重要的。每個學生都是獨一無二的個體，他們有不同的學習方式和需求。作為教師，我們應該學會傾聽學生的想法和意見，了解他們的需求。通過傾聽他們的心聲，我們可以更好地幫助他們成長和發(fā)展。此外，觀察學生的行為和表現(xiàn)也是至關重要的。通過仔細觀察，我們可以發(fā)現(xiàn)他們的興趣和才能，并針對性地給予指導和支持。

第三段：建立積極的師生關系（300字）

在教學過程中，我意識到建立積極的師生關系對學生的學習有著重要的影響。學生更愿意學習和積極參與課堂活動，當他們感受到老師對他們的關心和支持時。因此，我注重與學生建立親密的關系，關心他們的生活和成長。我盡量以平等和尊重的態(tài)度對待每個學生，并盡量發(fā)掘他們的優(yōu)點和潛能。通過建立積極的師生關系，我發(fā)現(xiàn)學生們更容易接受和理解我的教學內(nèi)容。

第四段：不斷提升自身的教學能力（300字）

執(zhí)教的過程中，我深刻地認識到不斷提升自身的教學能力是非常重要的。教育是一個不斷發(fā)展和改進的領域，作為教師，我們應不斷學習新的教學方法和理論。我定期參加教育培訓和學習研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也鼓勵學生們積極參與各類課外活動，提高他們的綜合素養(yǎng)。通過不斷地學習和進步，我的教學水平得到了提升，成功地激發(fā)了學生的學習興趣和潛能。

第五段：喜悅和成長的體驗（200字）

回顧這段時間以來，我不禁為自己成為一名教師而感到自豪和滿足。雖然一開始我面臨著困惑和挑戰(zhàn)，但通過不斷地努力和學習，我漸漸地找到了適合自己的教學模式。看著學生們在我的引導下取得進步和成長，我感到非常喜悅和滿足。這種成就感和喜悅激勵著我繼續(xù)投入教育事業(yè)，不斷探索和創(chuàng)新，為學生們創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和體驗。

總結：在成為一名新任教師的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。傾聽和觀察學生、建立積極的師生關系、不斷提升自身的教學能力，這些都是我在執(zhí)教中領悟到的重要心得。作為一名教師，我將繼續(xù)以教育的使命為引領，不斷反思和成長，為學生們提供更優(yōu)質(zhì)的教育教學。

新任教師心得體會篇五

xx年8月19日，我們懷著激動與忐忑的心情離開了xx莊，去往我們偉大祖國的心臟：北京，開始我們的頂崗實習生活。初到xx區(qū)，我們不免有些不知所措，生怕做錯了什么，教錯了什么。還好，北京xx區(qū)教委似乎看到了我們的擔憂，給我們安排了為期5天的新任教師培訓。

培訓在20日就有序開展了，這無疑是一場及時雨，徹底的淋息了我們內(nèi)心中的迷茫之火。第一節(jié)課是由房山區(qū)教師進修學校的校長給我們講授的，這位學政治學的老師從哲學的角度告訴我們要如何成為一名合格的老師，一位受學生愛戴的人民教師。從我們自身來說，父母為天，朋友為地，事業(yè)為根；而我們需要的是努力+智慧+心態(tài)；對自己要“自信、自為”，對他人要“尊重、責任”，對單位要“有為、有位”，對社會要“支撐、奉獻”；不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧。作為一名老師，我們要總結昨天的事，做好今天的事，準備明天的事；我們在與學生交流的過程中，要注意方式方法，人之間的溝通，70%是情緒，30%是內(nèi)容，只有合理的控制自己的情緒，才能和同學們進行良好的溝通。杜威曾經(jīng)說過：今天的教育和教師不生活在未來，未來的學生將生活在過去。看來，要做好一名老師，并不是一件容易的事。

教師，是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義建設者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命。喜歡是干好一份工作的前提，幸福源自內(nèi)心的熱愛，和諧的師生關系，可以提高師生的幸福指數(shù)。和諧關系指：師生間心理相容，彼此認同，彼此欣賞，互促發(fā)展。而我們要做到以下幾點：1.轉(zhuǎn)變角色是前提——我不是學生，我是老師。“老師”意味著新的思維方式和處事方式，任何情況都不要和學生發(fā)生沖突，這是教師職業(yè)的底線。2.把握尺度是關鍵——松嚴過度皆無效，愛心不一定能感化學生。3.講究方法是智慧——師生共讀，見好第一面、當好第一天家、上好第一次課。同時，我們也要謹遵《師德規(guī)范》，育人成才，育己成師。

課堂也要嚴格按照規(guī)范來進行。首先，候課、上課、課中、下課，都要一絲不茍，按部就班，同時，也要打造有效課堂。有效課堂是有明確教學目標的課堂，是“以學生為本”的課堂，是老師與教材之間、師生之間、學生之間能進行有效溝通的課堂，是“真實達成”的課堂。按照本學校倡導的教學模式，進行課堂落實。做到：創(chuàng)設情境，明確目標；自學基礎，質(zhì)疑問難；小組合作，解決問題；成果展示，查漏補缺；布置作業(yè)，加強鞏固。讓課堂中的學生真正的做到“動起來”！

如何當好班主任也是我們必須要經(jīng)歷的一個課題。首先，我們要問問自己：我要帶出什么樣的學生？敏捷的頭腦，強健的體魄，積極樂觀的態(tài)度，陽光的心態(tài)。我要帶出什么樣的班級？具有共同的信仰和追求，會學習，會創(chuàng)新。我的班級建設目標的關鍵詞？勤學、敏思、高雅、自強、共興、互助、協(xié)作、高效、雙贏等等。那學生喜歡什么樣的教育方式呢？告之，則恐遺忘；師之，銘記于心；引之，學以致用。人生離不開游戲，但不可游戲人生。班級文化建設的目的，就是播種快樂，收獲幸福。

經(jīng)過短短的這幾天培訓，我們對教師這個職業(yè)的各方面都有所了解，同時，也深知自己距離一個合格、優(yōu)秀的中學教師還有很遠，但我堅信，只要我們做生活中的有心人，凡事以學生為中心，多學習，多掌握，我們會逐漸從青澀走向成熟。在我們完成教學任務的同時，也可以收獲與老師、同學們之間的友誼，為自己的頂崗實習生活畫上一個圓滿的句號，無愧于自己的青春！

新任教師心得體會篇六

在新任當幼兒教師的時候，體會到了設么是“其身正，不令而行;其身不正，隨令不行。”愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦等等，.這些都是師德師風的體現(xiàn)。下面是本站小編為大家收集整理的新任教師

心得體會

，歡迎大家閱讀。

脫離了“學生”這一軀殼，我們過五關斬六將，終于成為一名真正的新教師。

從學生要轉(zhuǎn)換成一名教師，使我無從下手。但是，現(xiàn)在我很感激教育局給我們搭建了這樣一個學習的平臺和講師無私的分享他們的經(jīng)驗。在這一個星期里我覺得學習的內(nèi)容很豐富，各個老師把他們所經(jīng)歷的經(jīng)驗都無私奉獻的呈現(xiàn)給我們。

以前當孩子來尋求我的幫助時，我卻無從下手，根本不知道怎樣去幫助他、引導他，因為我不知道解決問題的重點是什么，當時我就下定決心，一定要好好學習經(jīng)驗知識，但我覺得這些遠遠不夠，我要把所有學到的東西分享給我周圍身邊的人，傳授給天真可愛的孩子們。在培訓期間每個人都認真地記筆記，惟恐遺漏過程中的每一句。課前的準備、課后的評析、幼兒的心里特點怎樣把握對我來說都是一個難點。在實踐中的困惑和問題，使我早就期盼有這樣一次進階培訓。使我收獲太多的專業(yè)知識及靈活的教學方法。

馬上就要上崗了，我將在以下幾個方面不斷的完善自己。

(一)、讀書：活到老學到老

在培訓過程中，老師們扎實的話語基礎令我欽佩，這些與讀書是密不可分的，所以，我要我要繼續(xù)讀書，特別是一些經(jīng)典書籍，還有學前教育的文章，寫好

讀書筆記

、心得體會、課后評析，從而提高字自己的寫作水平。

(二)、教育教學工作

選擇幼師這一職業(yè)是我喜歡的，所以我就要更用心去做好它。現(xiàn)在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時教師還不能一一解決，所以我想在今后的工作中做到一下幾點：新學期我將抓好幼兒日常活動常規(guī)培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活習慣。形成有序的生活，學習，游戲的氛圍。不斷地提高自己完善自己。

(三)、幼兒第一

認真分析本班幼兒年齡特點和個體差異，因勢利導，因材施教，力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較大提高。時時刻刻把幼兒的安全放在第一位，結合教育開展相關活動，讓幼兒受到教育。

在我的人生中不需要轟轟烈烈，只要能將作為教師的美德繼續(xù)下去，在不斷的自我剖析、自我發(fā)展、自我完善實現(xiàn)我的人生價值。

教師是啟明燈，為學生開啟人生的光芒;教師是蠟燭，照亮了別人燃燒了自己;教師是人類的工程師，培育著祖國未來的希望。從小就希望成為一名人民教師的我，如今，正站在兒時夢想之船上揚航前進，擔任著一名光榮的、培育祖國花朵的人民教師。

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間踏上工作崗位已近一個月了。一個月對于整個歷史長河來說，只不過是滄海一粟，對于人的整個生命來說也只不過是幾百分之一。但是，一個月對于我這個剛走上講臺不久的青年教師來說卻可以用意義非凡來概括。從一個多的工作實踐中，我收獲很多，有經(jīng)驗，有教訓，有挫折也有喜悅。在這一個月多來深入教學實際中，我發(fā)現(xiàn)有些知識點自己懂但要使得學生懂并不是件很容易的事。要教好一個學生不難，但要教好每個班的學生就必須真正全心全意付出。

在學校領導和有經(jīng)驗的老師的幫助下，我各個方面都有了很大的進步。特別是講臺底下那一張張?zhí)煺妗⒅赡鄣男碌拿婵祝屛抑缹ぷ髡J真，就是對祖國的未來負責。所以在教學上，我更加注意觀察、體會、摸索，讓自己能更好地教好他們。經(jīng)過對班上每個孩子的情況的分析，和孩子每天發(fā)生的不同狀況的事后總結，我對我班每個孩子的特性都非常清楚，于是就“有的放矢”了，我調(diào)整了自己的教學方法，真正成了孩子學習上的組織者，參與者，主導者。下面是我這段時間以來的教學心得。

1、培養(yǎng)孩子多種興趣愛好，充分利用學校多媒體，不斷擴寬孩子知識面，為孩子的知識注入新鮮血液。

2、認真鉆研各級英語課本教材，對教材的基本理論和基本概念，每句話、每個字都弄清楚，深入了解教材的結構、重點與難點，掌握知識的內(nèi)在邏輯，知道應補充哪些資料;深入了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會出現(xiàn)的困難，及時采取相應的預防措施;精心設計教學方法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

3、精心組織課堂教學，關注全體學生，注意倫理片信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

4、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作。

5、授課學校和教師在課堂教學中往往意識不到自己的教學行為，通過講課聽課不僅可以學習到別人的經(jīng)驗，吸取別人失敗的教訓，用別人的方法指導自己的教學，更主要可以對自己的教學進行反思和研究，將一些聽課得到的感性認識歸納為理性的認識，發(fā)現(xiàn)自己教學中的不足，通過取長補短，相互交流，改進自己的教學，就可以共同提高。

通過講課我明白自己現(xiàn)在需要的是學習加方法加勤奮。踏實干，有藝術的干。希望在未來的日子里，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。

在近一個星期的時間，我參加了教師進修學校組織的新教師培訓。通過幾天的培訓，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。學校領導和骨干教師的講座的講話也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。面對我們這些剛剛上崗的新教師，學校領導為我們考慮的非常周全。從始業(yè)教育到專業(yè)成長，從師德學習、教師教學工作，到學生學習常規(guī)，面面俱到，細致入微，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規(guī)范教學過程，從而邁好第一步。

“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?，通過培訓，我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。

在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關于《教師職業(yè)道德》。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。

我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展，關系著祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師的職業(yè)道德還體現(xiàn)在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率.教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。

培訓內(nèi)容中，對加強師德師風建設這部分內(nèi)容我也有很多感受。到底什么是師德師風?師德，是教師職業(yè)道德、師風，是教師的行為規(guī)范。師德師風對一個教師特別重要。因為，教師是學生行動的標桿。“其身正，不令而行;其身不正，隨令不行。”愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦等等，.這些都是師德師風的體現(xiàn)。

在盧國標老師主講的有關“如何提高教師課堂教學的有效性”這一課堂中，讓我了解了教育的基本概況和發(fā)展前景，了解了如何對學生進行管理，了解了如何建立良好的師生關系。他還將自己成功的經(jīng)驗與我們每為新教師分享，讓我體會到我們教師自身需要不斷充實和提高，給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣一個道理。同時盧老師的有關師德、行風的建設報告也讓我們在坐的每一位新教師對當今教育存在的問題及師德的要求有了更深的理解。

還有鄭安娜老師主講的關于“幼兒園一日活動的組織與實施”這一課堂中，讓我明白并樹立‘終生學習’的意識，才能適應課程改革的新需要，不斷拓寬自身的專業(yè)視野，提升專業(yè)水平，以跟上時代步伐。在《綱要》中指出幼兒在園的活動主要是以游戲為主，游戲在活動系統(tǒng)中起著主導作用。我園的園本本課程也是“游戲教學一體化”。主導活動是指“最適合”兒童發(fā)展水平，并最能滿足兒童需要的活動，是推動兒童實現(xiàn)最佳發(fā)展的活動。所以對于如何組織好幼兒一日的游戲活動是我非常非常關注的!從網(wǎng)上相關的文章中我也獲得很多關于“游戲”方面的知識。游戲?qū)τ變旱囊饬x是學前領域一直探討和挖掘的問題。

游戲?qū)τ變簛碇v不僅僅是游戲，與人交往、去自我中心、社會化、心理品質(zhì)、氣質(zhì)類型甚至習慣等等都是在游戲中形成和發(fā)展的。相對于教學活動而言游戲?qū)τ谟變河兄豢商娲淖饔茫嗟乃刭|(zhì)全面發(fā)展的內(nèi)容在游戲中都能得到鍛煉。只是長期以來游戲難為家長社會所理解、接受和支持。而且越來越多的現(xiàn)實問題能在游戲中得到反映并加以 教師對游戲活動的指導是幼兒是否能在游戲活動中得到較好發(fā)展的關鍵。《綱要》中說，教師在幼兒區(qū)域游戲的過程中，是幼兒的支持者、合作者、引導者。所以，教師對游戲前的指導、游戲中的指導和游戲后的評價三個方面很重要。所以游戲中有很多值得分析的內(nèi)容。

教師是人類靈魂的工程師，是天底下最崇高的職業(yè)，幼兒教師是教育的先導，是孩子的啟蒙老師。我們都知道，最初的教育對孩子的將來有深遠的影響。我們是明天花朵的培育者。如今，我實現(xiàn)了我的夢，作為幼兒園的一名老師，我覺得很幸福。我終于有了施展抱負的舞臺。我一定會本著我園“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子”的辦園宗旨,去做一名優(yōu)秀的幼兒教師。

雖然只有短短幾天的培訓學習，但使我受益匪淺。我想，“作為教師，不僅是一個學者，她更應該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，來展示教學的真實面貌。

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新任教師心得體會篇七

作為一名新任教師，執(zhí)教心得的積累對于我個人的教育成長來說是至關重要的。執(zhí)教心得是在實踐中總結出來的寶貴經(jīng)驗，它不僅能夠幫助我們提高教學效果，更能夠更好地適應學生的需求。通過總結以往的教學經(jīng)驗，我不僅能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，更能夠獲得新的啟示與方向，從而更好地實現(xiàn)自身的教育理想。

段二：合理規(guī)劃教學內(nèi)容是提高教學效果的關鍵

在執(zhí)教過程中，我深刻認識到教學內(nèi)容的合理規(guī)劃對于提高教學效果的重要性。在開始教學之前，我會細致地分析學生的實際情況和需求，了解他們的學習能力和差異，然后有針對性地設計課程內(nèi)容和教學方法。同時，我也注重教學材料的質(zhì)量，選擇符合學生需求的教材，提供豐富多樣的教學資源，激發(fā)學生的學習興趣，改善教學效果。

段三：多樣化的教學方法能夠激發(fā)學生的學習積極性

教學方法的選擇對于提高教學效果同樣起著至關重要的作用。在我的執(zhí)教過程中，我嘗試了多種不同的教學方法，如講解法、討論法、實踐法等等。通過運用不同的教學方法，我不僅能夠激發(fā)學生的學習興趣和積極性，也能夠幫助他們更好地理解和掌握知識。同時，我也注重培養(yǎng)學生的思辨能力和創(chuàng)新意識，鼓勵他們提問并參與到教學中來，使教學過程更加生動有趣。

段四：積極建立良好的師生關系是教學成功的關鍵

良好的師生關系是促進教學成功的關鍵因素之一。作為一名新任教師，我深知與學生建立良好的師生關系對于教育教學工作的重要性。在我的執(zhí)教過程中，我盡力與每一個學生建立起親近友善的關系，關心他們的成長和需求，尊重他們的個性和差異。通過與學生的溝通和交流，我不僅能夠了解他們的學習狀態(tài)和心理需求，還能夠更好地調(diào)整自己的教學策略，提高教學效果。

段五：持續(xù)反思和學習是成為優(yōu)秀教師的必經(jīng)之路

作為一名新任教師，我認識到要想成為一名優(yōu)秀的教師，持續(xù)反思和學習是必經(jīng)之路。在我的執(zhí)教過程中，我不僅鼓勵學生們進行積極反思，還不斷反思自己的教學方法和效果，找出不足和改進的空間。同時，我也積極參加各種教育培訓和學習活動，提升自己的教育能力和水平。通過持續(xù)的反思和學習，我相信我能夠不斷提高教學效果，實現(xiàn)更好的教育目標。

總結：執(zhí)教心得的積累是我作為新任教師必須要重視和加強的一項工作。通過合理規(guī)劃教學內(nèi)容、運用多樣化的教學方法、積極建立良好的師生關系以及持續(xù)反思和學習，我相信我能夠提高自己的教育教學水平，更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

新任教師心得體會篇八

當我們享受著學生時代的最后一個假期時，我們終于在八月中旬接到了報到的通知，加入到緊湊的教師崗前培訓中。市里六天、區(qū)里三天的連續(xù)高強度高密度培訓一下子喚醒了我還把自己當學生的迷糊態(tài)度，要求我在這緊張的培訓期間迅速完成角色轉(zhuǎn)換和身份轉(zhuǎn)變。這幾天的培訓既漫長又短暫，漫長是因為連續(xù)九天的強度對我們還沉浸在假期里的人而言是個極大的考驗，短暫是因為這幾天培訓所涉及的內(nèi)容充實又寶貴，是我們?nèi)肼毲耙活D豐盛的精神大餐，我從中汲取很多營養(yǎng)，受益匪淺。

通過學習，我對教師內(nèi)涵有了更深刻的理解，對教育工作有了更真切的體會，對教學技能有了更細微的剖析。從領導干部的指示和期望到優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀新教師的經(jīng)驗傳授，從教師禮儀到學科教研員的教學指導，從師德學習到學生學習常規(guī)，從始業(yè)教育到專業(yè)成長，培訓內(nèi)容面面俱到，細致入微。我也從中找到了我工作最初的方向，明白了教師這一身份的沉重分量，讓我樹立起師德觀念，覺悟教書育人的意義，為我邁開工作第一步打下良好的基礎。回想這幾天的培訓，我的體會頗深，可以歸納為以下幾個方面：

德為師之本。作為教師，首先要做到嚴于律己，為人師表。用高度的責任感、嚴謹執(zhí)教的敬業(yè)精神、不甘落后的進取精神，不計得失的奉獻精神投入到教育中，熱愛教育事業(yè)；用高尚的教育倫理、寬廣的教育胸懷去塑造學生的人格，熱愛學生；用自身良好的品格、正派的作風、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，為人師表。因此，我們?yōu)閹熣呦纫海安荒苷渖恚缯撕危俊苯處熓菍W生最直觀的榜樣，擁有高尚品格情操和良好行為習慣的教師方能正人。

知識修養(yǎng)追求卓越。在這個知識激增且與日俱進的時代，人若不學習或更新知識，終將被不斷發(fā)展的科技和不停涌現(xiàn)的新知所淘汰甚至遺棄。傳道授業(yè)解惑的教師肩負傳承文化、傳播知識的重任，更應勤于學習，孜孜以求，廣泛涉獵，兼收并蓄，嚴謹治學，提高思想覺悟，精通專業(yè)知識，拓展知識視野。“學高為人師”，只有不斷追求卓越的知識修養(yǎng)，日益融合廣博的科學文化學識，方能居高臨下，真正成為文化的傳播者，學生求知的促進者。

能力素養(yǎng)是關鍵。“身正為范，學高為師”固然不錯，身正和學高都要通過能力素養(yǎng)來實現(xiàn)，教育教學能力直接決定教師師德修養(yǎng)和知識修養(yǎng)的發(fā)揮。培養(yǎng)好教育教學能力，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，將自身道德、知識、智慧充分釋放；培養(yǎng)好了解學生的能力，善于捕捉學生的思想，懂得剖析學生的內(nèi)心特點，準確判斷、正確處理；培養(yǎng)好語言表達能力，向?qū)W生傳遞最準備、最清楚、最合理的信息，增強教育效果；培養(yǎng)好教學科研能力，研究和總結教育教學經(jīng)驗，反思探索實踐問題，悉心鉆研，最大化地提高教育教學效率和質(zhì)量。

心理素養(yǎng)助成長。教師對學生的影響不僅僅是其思想觀念、專業(yè)知識或業(yè)務能力，良好的心理素養(yǎng)也是培養(yǎng)學生成為健全之人的可靠保障。廣泛的興趣愛好是學生創(chuàng)造力培養(yǎng)的動力，教師若能廣泛涉獵各種領域，培養(yǎng)豐富的興趣，就會激發(fā)學生的求知欲，引領學生探索知識的奧秘。熱烈的情感，謙卑的態(tài)度是教師感染學生的要素，是開啟學生心靈的鑰匙。堅韌的意志使教師能跨越障礙，為學生樹立榜樣，使其充滿陽光，意志堅強，勇于奮斗。

因此，教師應具備的師德、知識、能力、心理素養(yǎng)要求我們必須嚴于律己，保持優(yōu)秀，高度自覺，不準怠慢，先讓優(yōu)秀成為自己的習慣，再讓優(yōu)秀成為學生的習慣，正己而后正人。

教育是一門藝術，靈動而活潑。只有走進學生心靈的教育才是真教育，這其中透露著我們作為教師在處理日常教育教學問題時所表現(xiàn)處理啊的智慧、技巧和藝術。于我，追求教育藝術應不離“做人、做事、做學問”的宗旨。“三做”不僅是教師教書育人的出發(fā)點和歸宿，也是學生立足社會、健全人格的必備素質(zhì)和原則。古語曰“太上立德，其次立功，其次立言”，立德可謂做人，立功即為做事，立言則為做學問。嚴格做人、認真做事、嚴謹治學是我們教育工作者與受教育者之間共同追求的目標。

教育應先育人，要成才先成人，不成人寧無才。如何讓學生擁有美麗的人生、優(yōu)秀的人品、健全的人格，在思想品德、道德規(guī)范、世界觀、人生觀、價值觀及情感、意志、毅力等非智力因素方面健康發(fā)展，是教育的永恒問題。我的教育信念是讓學生做人清白，保持健康的心態(tài)，維持豁達、寬容的心態(tài)，誠信仁愛，心存感激，保持樂觀，堅強勇敢，做個了解人、理解人、尊重人、激勵人、欣賞人，富于活力，富于進取的人。

教育的另一大目的是教如何做事。端正態(tài)度，認真做事，不僅是每一位教師的職業(yè)操守和素質(zhì)需求，更是我們作為教師應當正確傳遞給學生的精神和觀念。讓學生懂得腳踏實地地去做好每一件事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，能夠積極面對生活中的挫折、打擊，磨練意志，堅忍不拔。我一直信奉這樣一句話：“一個人的價值決定于他所做成的事，而不是別人的議論。”我們要教導孩子努力去做一些事情，讓這些事證明你的`存在是有價值的、值得的，而不去理會別人的看法。

做學問對于中小學的孩子而言，可能更多地側(cè)重于知識的學習。但是我認為，我們教育教學的目的不僅僅要著眼于學生對知識的掌握，更要花心思讓學生學會方法，樹立正確的態(tài)度，培養(yǎng)他們在進一步深造時甚至離開學校之后依然能夠追求知識、探索未知的精神和信念。我們以前的老校長曾經(jīng)教導我們，在做學問上要敢于好高騖遠，善于實事求是。我很贊同這一說法，我們應當鼓勵學生創(chuàng)設自己的理想，大膽去創(chuàng)新，勇敢去追求真理，探索未知，發(fā)展科學。在看得遠的同時，更要認真去落實行動，老老實實，踏踏實實，專心致志，刻苦鉆研，有所犧牲。

做人、做事、做學問是我們?nèi)艘簧械闹匾裨亍Ｗ鳛榻處煟粌H要全面提升自身的思想精神氣質(zhì)，更要努力讓學生體會到做人做事做學問的道理。

這幾天的培訓讓我對教師職業(yè)以及教育的內(nèi)容和特點的認識從模糊漸漸走向清晰，從茫然日益變得豁然。而英語學科教研員的悉心指導讓我對英語教學的業(yè)務素質(zhì)有了更深的體會。一名教師的教學能力和業(yè)務素質(zhì)要具備知識結構、教學能力以及教學科研能力的儲備。

首先，英語教師應該具備精深的專業(yè)知識。在精通英語語言知識的同時，應當保持準確而流利的英語語音語調(diào)，這也是我們英語教師區(qū)別于其他學科的重要特點，我們要用英語授課，也是學生說英語最直接的模仿對象。在熟知語法及文體方面的專業(yè)知識外，還應該了解與英語教學密切相關的語言學知識和英美國家的歷史文化知識。再者，教育理論、教學法知識以及其他科學文化知識的儲備也是英語教師應該努力探求的。所以，“工欲善其事，必先利其器。”完善自己的知識體系，不斷掌握新方法、接受新理念、學習新知識是我們最基本的要求。

其次，英語教師的教學能力提高需依靠平時積累、虛心求教、總結反思。語言表達、教材處理、課堂組織、學法指導、課外活動組織、教學考核能力、多媒體使用等基本技能無不要求我們勤于思考，勤于鉆研，勤于實踐。備好每一堂課，記錄下自己的教學思想和教學軌跡，并在實踐中認識自己、總結經(jīng)驗、迅速成長，這是我為自己的教學定下的近期目標。從各位有經(jīng)驗的教師學得，我們的課堂和教學不僅要讓學生掌握知識，更要以學生為主體，指導學法，提高技能，拓展視野，活躍思維，發(fā)展個性。

會教書、會上課只能稱之為教書匠，無異于一名工匠。若想成為真正的教育者、設計師，就必須提高教學科研能力。一名優(yōu)秀的教師必定會在自己的教學經(jīng)驗中作出反思，從而歸納整理總結成自己教學方法和理論，這就需要我們注重積累，認真研究，在教育教學上探索規(guī)律、總結方法。教師專業(yè)能力和修養(yǎng)的發(fā)展也是探究教學科研的歷程，撰寫專業(yè)論文和課題研究是我們教育工作者的必然要求，但需要很深的造詣。對此，我們不能退縮，要在平時下苦功夫，積累資本，夯實功底，也要細心觀察，捕捉靈感，更要勤于筆耕，持之以恒。

基于以上三點教學能力的錘煉，我相信我們的學科專業(yè)會不斷更新、持續(xù)發(fā)展。

最后，我用朱永新教授的名言結束自己的培訓體會，我也將這段話作為自己教育理想，我愿意傾盡我的力量讓學生學會認知、學會做事、學會共處、學會生存：“教育的理想是為了一切的人，無論是城市的還是農(nóng)村的，富貴的還是貧賤的，聰明的還是笨拙的；教育的理想是為了人的一切，無論是品德的，還是人格的，生理的還是心理的，智力的還是情感的”。

新任教師心得體會篇九

第一段：引言

作為新任教師，執(zhí)教的過程充滿了挑戰(zhàn)與機遇。雖然經(jīng)驗有限，但是在這段時間里，我積累了很多寶貴的教學經(jīng)驗，也從中汲取了不少的教育智慧。接下來，我將分享我作為新任教師的執(zhí)教心得體會。

第二段：熱愛與堅持

成為一名優(yōu)秀的教師，首先需要有對教育事業(yè)的熱愛。在課堂上，學生們總能感受到教師對于知識的熱情，這才能激發(fā)學生對知識的興趣。同時，作為新任教師，需要有堅持不懈的工作態(tài)度。每一次備課、上課、批改作業(yè)都是一次奉獻與付出，只有堅持才能走得更遠。

第三段：多元化教學

因應不同學生個體差異，采用多元化的教學方法能更好地滿足學生的需求。在我的執(zhí)教過程中，我發(fā)現(xiàn)通過小組合作學習能夠調(diào)動學生的積極性，培養(yǎng)他們的合作精神。同時，我也鼓勵學生們多做實踐，親身體驗所學知識的應用。這樣的教學方式使學生們在活動中學習，不僅豐富了他們的知識面，還增加了他們的學習興趣。

第四段：與學生的溝通與關懷

作為新任教師，建立良好的師生關系尤為重要。我積極與學生進行溝通，與他們建立起信任關系。在課堂上，我注重發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，及時給予鼓勵和獎勵，讓每個學生都感受到我的關懷。同時，我也鼓勵學生們表達自己的觀點和意見，積極參與課堂討論。通過與學生的互動，我更好地了解了每個學生的需求，因此能夠更有針對性地進行教學。

第五段：不斷反思與進步

作為新任教師，我深知自己在教育事業(yè)中的不足之處。因此，我經(jīng)常進行自我反思，總結經(jīng)驗，找出不足之處，不斷提高自己的教學水平。同時，我也不斷學習先進的教育理論和教學方法，與同行們交流研討，不斷拓寬自己的教育視野。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷反思與進步，才能成為一名優(yōu)秀的教師，給學生們帶去更好的教育體驗。

結尾：

作為新任教師，我在執(zhí)教的過程中嘗試了許多新的方法與教學策略，取得了一定的成效。然而，我深知自己在教育事業(yè)中還有很長的路要走，需要不斷完善自己，提升自己的教育水平。我相信，只有充滿熱愛和對教育事業(yè)的持久堅持，才能成就一名優(yōu)秀的教師。我將繼續(xù)致力于教育事業(yè)，為每一個學生的成長與發(fā)展貢獻力量。

新任教師心得體會篇十

作為新任教師，親身體驗教師管理制度，對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。在這個過程中，我深刻意識到教師管理制度的重要性。在這篇文章中，我將分享我在管理制度方面的心得和體會。

第二段：了解和遵守管理制度的重要性

在我成為一名新任教師的時候，我首先意識到要了解和遵守管理制度的重要性。管理制度不僅僅是為了規(guī)范教師的行為，更是為了保證教育機構的正常運作和維護學生權益。我主動去了解學校的管理制度，并且努力遵守和執(zhí)行。我明白只有在遵守制度的前提下，我才能更好地開展教學工作和提供優(yōu)質(zhì)的教育服務。

第三段：合理運用管理制度帶來的好處

通過使用管理制度，我發(fā)現(xiàn)它能夠為教師帶來很多好處。首先，管理制度為教師提供了一個明確的工作規(guī)范，讓教師知道自己的職責和使命，從而更好地規(guī)劃和展開工作。其次，管理制度可以促進教師之間的交流和合作。通過規(guī)定一些教學、評估和教務方面的制度，教師們能夠更好地互相借鑒經(jīng)驗、分享資源，從而提高教育質(zhì)量。最后，管理制度的存在可以為學生提供一個公正的學習環(huán)境。當教師都在遵守統(tǒng)一的規(guī)定和程序時，學生不會因為某個教師的特殊偏好或不公平待遇而受到影響。

第四段：管理制度的完善和改進

盡管管理制度帶來了許多好處，但我也發(fā)現(xiàn)其中存在一些不足之處。有些制度對教師來說過于繁瑣，浪費時間和精力。有些制度則過于僵化，沒有跟上時代發(fā)展的需求。我認為完善和改進管理制度是必要的。教育機構應該注重反思和總結，聽取教師的意見和建議，適時修改和優(yōu)化現(xiàn)有的制度，以提高工作效率和營造良好的工作氛圍。

第五段：建立責任與激勵機制

在教師管理制度中，建立責任與激勵機制同樣重要。通過明確教師的崗位職責和績效評估的準則，可以激勵教師更積極地參與工作和提高教學水平。同時，對于表現(xiàn)突出的教師應該給予適當?shù)募睿鐣x升、獎勵或加薪，以激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。這樣的機制能夠幫助教育機構吸引優(yōu)秀教師，同時也能夠激發(fā)教師的工作動力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

結束語：

通過親身體驗和思考，我深刻意識到管理制度對于教育工作的重要性。合理運用管理制度可以促進教育機構的發(fā)展和提高教師的教學水平。但同時，也要不斷完善和改進管理制度，以適應時代的發(fā)展和教育的需求。建立責任與激勵機制則能夠激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新能力，進一步提升教育質(zhì)量。我相信，在不斷改進和創(chuàng)新的教師管理制度的指導下，教師們能夠發(fā)揮更大的作用，給學生帶來更好的教育。