在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

培訓專員崗位職責梳理篇一

2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；

3、協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

4、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

7、控制培訓支出；

8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。

9、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

培訓專員崗位職責梳理篇二

1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；

2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；

3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；

4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類；

5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；

6.負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作；

7.與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業文化等)編寫培訓教案；

8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；

9.按照iso質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔；

11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；

12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

培訓專員崗位職責梳理篇三

1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理；

2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應工作；

3、負責各項培訓課程的實施工作；

4、負責協調各部門的培訓工作；

5、總結培訓結果，培訓發現的問題及時整理，匯報直接領導；

6、完成上級臨時交辦的其他任務，或協助其他部門完成其他有關事項。

1、大專或以上學歷，人力資源、管理或相關專業，3年或以上相關經驗；

2、熟悉國家相關法律法規，接受過現代人力資源管理技術、勞動法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習；

3、熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件；

4、善于溝通和協調，具有較好的分析和解決問題的能力。

培訓專員崗位職責梳理篇四

1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的`工作。培訓工作包括：場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、發送相關郵件等；

2、負責培訓數據庫建立，如檔案管理、培訓考核數據整理和匯報等工作；

3、協助公司其他項目的培訓組織與實施：根據項目的需要，參與項目的策劃、準備、實施及后期跟進等；

4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展，協助組建部門內部培訓體系，匯總評估培訓效果；

5、參與內部講師認證，匯總講師課程學員評價，參與講師體系搭建。

6、完成上級交代的其他工作。

1、本科及以上學歷，不限戶籍，了解房產相關業務經驗者優先！

2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你！

3、工作積極熱情、細致耐心，具有良好的溝通協調能力，較強的責任心及應變能力；

4、熟練使用office辦公軟件及辦公設備，具備基本的電腦操作能力；

5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。

培訓專員崗位職責梳理篇五

1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃并推動落實。

2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務進行支持。

3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。

4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進行選撥、培養。

5、領導交辦的其他工作。

1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業，應屆畢業生優先。

2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業務流程和各個環節。

3、有領導力培養項目、人才發展項目實施經驗和培訓規劃能力較強者優先。

4、學習能力強，出色的溝通協調能力和人際理解能力。

5、組織管理能力較強，有良好的職業操守，抗壓能力強。

培訓專員崗位職責梳理篇六

1、負責公司年度計劃課程的實施及評估，以及培訓項目的實施效果追蹤；

2、擔任企業軍訓教官，以及進行部分通識類課程的授課；

3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓項目和技能競賽項目；

4、培訓資料的整理及保存；

5、領導臨時安排的其它工作。

1、專科以上學歷，專業不限；

2、能進行正規軍事化訓練，性格開朗，喜歡與人溝通；

3、1年以上的培訓工作經歷，對培訓工作有基本的了解；

4、有授課經歷經驗者優先，優秀退伍軍人優先；

5、能接受適當出差。

培訓專員崗位職責梳理篇七

1、計劃并組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監控助教，及結果反饋；

2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業務發展需要，持續優化培訓課程，完善豐富公司人才培養項目；

3、根據公司戰略發展需要及員工個人成長需求，開發并講授部分通用類課程，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋；

4、統計整理相關培訓數據報表。

1、人力資源管理相關專業、1年及以上培訓經驗；

2、良好的excel、word、ppt處理能力；

3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等；

4、熟悉幾款拍照軟件，比如ps、美圖秀秀等；

5、有互聯網或跨境電商行業經驗優先考慮，優秀畢業生可以考慮。