合同書的寫法

由9526 分享時間：2024-02-17 09:29:03 收藏本文

合同書的寫法

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

合同書的寫法篇一

賣方(乙方)：

根據(jù)《民法典》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立合同，以便共同遵守。

一、產(chǎn)品的名稱、品種、規(guī)格、價款：(或附清單)

1、本合同的單價為固定綜合單價：

(1)材料原價、包裝費、稅金、保險、市場價格波動等風險;

(2)售后服務費;

(3)運抵至項目施工現(xiàn)場的運輸費用;

(4)卸車費用;

(5)隨機備品、配件、工具等;

(6)合同標的物的試驗、檢測費用;

(7)其它：

2、本合同標的物的數(shù)量為暫定數(shù)量，當實際供貨材料數(shù)量與合同清單數(shù)量不一致時，合同清單上有規(guī)格型號的，單價不作調整，數(shù)量按實結算;如清單上沒有該規(guī)格型號的，須經(jīng)甲方同意并定價后方可送貨，最終以甲方、監(jiān)理、施工方共同驗收合格的材料數(shù)量為準。

3、交貨時間：需要供貨時，甲方應提前_____個工作日通知乙方，將本批次需供貨數(shù)量清單書面至乙方，乙方在接到通知后_______個工作日內將材料(設備)送到指定地點。

二、技術要求

技術標準(包括質量要求)按甲乙雙方在合同中商定的技術條件、樣品、設計圖紙或補充的技術要求執(zhí)行。

三、交貨

方法

、運輸方式、到貨地點及費用負擔

交貨方法：乙方將貨送項目并卸至指定地點，指定收貨人需在收貨清單上簽字，作為結算依據(jù)。貨物交付之前所發(fā)生的一切費用和風險均由乙方負擔，貨物的所有權和風險在貨物交付后轉移至甲方。

運輸費用：由乙方承擔(包含在單價內)

四、驗收標準、方法、地點和期限

1、貨到指定地點后_____個工作日內，甲方通過第_______種計量方式進行數(shù)量驗收：

①點件;

②檢尺;

③其他。

2、在進行數(shù)量驗收的同時，甲方會同工程監(jiān)理、施工單位對產(chǎn)品外觀進行現(xiàn)場抽檢，并根椐本合同約定的質量、技術要求核對出乙方提供的質量證明文件中各種技術參數(shù)的符合性。甲方及工程監(jiān)理、施工單位的收貨驗收僅作為感觀合格的依據(jù)，不能解除乙方對產(chǎn)品內在質量所負的責任。

五、質量負責條件及期限

乙方應對其提供的產(chǎn)品質量負責，產(chǎn)品質量的保證是終生的。

1、乙方嚴格按照標準供貨和檢驗，確保所供產(chǎn)品是全新的、未使用過的，完全符合標準規(guī)定的質量、規(guī)格和性能要求以及環(huán)境保護的`要求。

2、乙方對其所供的材料質量負責，產(chǎn)品質量實行三包(包退包換、包修)，如合同標的物因其質量等與合同規(guī)定的不符或其設計、工藝、原材料、服務等缺陷給甲方造成損失的，則要賠償甲方的所有直接和間接的損失。

3、合同標的物的質量保修期為________年，保修期從_____之日起算。

六、結算方式及期限：

1、根據(jù)驗收合格后的物資數(shù)量進行結算;

2、合同標的物驗收合格后天內支付貨款_______%，滿足何條件時_______內付至_____%，留_____%余款作為質量保證金，如無質量等爭議存在，在質量保(修)證期滿后_____個工作日內付清。如有爭議，保證金有效期延長至爭議解決且所有理賠結束時止。

七、違約責任

1、乙方不能或逾期交貨的，應向甲方償付不能或逾期交貨部分貨款的______%的違約金，按日計算。并承擔甲方因此造成的所有經(jīng)濟損失;

2、乙方提供的合同標的物因質量原因導致工程工期延誤或不能如期交驗，則承擔全部損失并處以合同總價____%的罰款;

3、甲方應按時接收、驗收乙方運至甲方指定地點的乙方單證齊全的產(chǎn)品，不得無故拖延、責難。

八、其他約定事項：

1、乙方及委托的送貨人員在進入甲方的施工現(xiàn)場時要嚴格遵守施工現(xiàn)場的安全管理制度，如發(fā)生意外責任自負;

2、本合同自________年____月____日起生效，有效期至________年____月____日。合同執(zhí)行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式_______份，買方_______份，賣方_______份。

甲方(蓋章)：已方(蓋章)：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

地址：地址：

________年____月____日

合同書的寫法篇二

甲方(用人單位) ：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方(勞動者)：________________________________身份證號碼：___________________________________性別：______ ___出生年月：______________________聯(lián)系電話：____________________微信號：___________電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第

種形式確定：

(1)固定期限：

① 本合同期限為________年，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。

② 其中包括試用期____月，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。

③ 試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

(2)無固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成一定的工作任務為期限，自 ________年 ____月 ____日起至

工作任務完成時即行終止。

第二條工作內容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第種工時制：

(1)標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(2)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合工時制。

(3)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第四條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為元月。

2、乙方試用期滿后，乙方的工資構成為基本工資崗位工資績效考核工資，乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

____日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標準的80% 的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放。

6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

第五條社會

保險

和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規(guī)發(fā)放。

第六條勞動紀律和

規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方違反勞動紀律或相關管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實際損失。

4、乙方應當嚴格履行保密義務，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護

措施

，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(

2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;(

3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等);(

4) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的(如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同);

(5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的

其它

情形。

3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：(

1) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關系的.單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

(2)乙方連續(xù)曠工達 ____日或累計曠工達

____日的。

4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請;試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自

離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條通知和送達甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

第十一條其他事項

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：(

1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。(

2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。(

3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。(

4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與

崗位職責

已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關規(guī)定處理。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式

份，甲方執(zhí)

份，乙方執(zhí)

份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延

。

5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、乙方確認已閱讀本合同及其附件(崗位職責、

員工手冊

、

)，知悉并理解合同及附件的內容，愿意遵守甲方相關管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實有效。(以下無正文)甲方(蓋章) 乙方(簽名)：委托代表人：

________年 ____月 ____日

合同書的寫法篇三

總包方：總承包公司(以下簡稱甲方)

分包方：分公司(以下簡稱乙方)

6、7住宅樓工程施工分包合同第四十三條，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下補充條款：

一、乙方承諾確保________年____月____日工程竣工驗收(不含室外工程)，承諾保證按

承包合同

第十五條辦理。

二、工程質量等級市優(yōu)良樣板工程，7住宅樓工程質量等級優(yōu)良。工程竣工質量監(jiān)督部門核驗后達到以上標準，甲方支付乙方承包工程總價款的百分之一，達不到以上標準，乙方同意按承包工程總價款的百分之二處以罰款。

三、經(jīng)甲方考核，同意由同志擔任該工程項目經(jīng)理，對該工程實施全過程負有乙方駐現(xiàn)場全權代表全部責任。乙方不得以任何理由中途調換其他人員或名譽管理，如有發(fā)生視為違約。

四、工程結算方式

1、土建工程按議標確認的合同價款(不含稅)結算，雙方同意除設計變更以外其他內容(含工程報價中的錯誤、漏算部分)均不再作調整。

2、__合__窗及商品混凝土按實際發(fā)生調整價格。

3、水電安裝工程按甲方審定的施工圖預算加增減變更進行結算，取費標準參照土建工程取費水平執(zhí)行。

4、本工程價款不含包干費內容，如有發(fā)生按實簽認。全部工程價款增減調整及定額外發(fā)生內容均按土建工程議標合同費用標準結算。

五、工程進度款以甲方審定的工程月度報表按月支付，支付額度為審定完成量的95%。進度支付至全部承包總價90%時停止，待工程審計完畢后，預留保修金及承諾罰款額按規(guī)定辦理尾款結算手續(xù)，為保證工程的順利進展，甲方應積極籌備資金，按合同約定方式予以付款，若開工第一個月或中途甲方資金短缺(不超過20天)不能到位，乙方將繼續(xù)施工，保證工程進度不受影響。

六、本工程主要、大宗型材料乙方必須提供有相應生產(chǎn)資質的正規(guī)廠家合格產(chǎn)品，建筑用鋼材甲方指定采用產(chǎn)品。__合金材及水電主材(包括管材、線材、潔具、開關、插座等)，由甲乙雙方共同選廠選型定貨。

七、文明施工

1、乙方應嚴格遵守____市有關部門對施工場地交通、施工噪音、現(xiàn)場保潔等管理規(guī)定，如因乙方原因違規(guī)而發(fā)生的損失或罰款由乙方承擔。

2、乙方進場前三天向甲方辦公室送交有關施工人員名單及相關證件，經(jīng)甲方審查辦理出入證，所有人員掛牌上崗，乙方應對所屬人員進行文明施工、治安保衛(wèi)

教育

，所屬人員不得在居民區(qū)內逗留，注意協(xié)調施工區(qū)周邊住戶關系，盡量減少施工對住戶的影響。

3、為確保該工程施工的安全文明，住宅樓采用架子封席全封閉施工，費用包含在合同價款中。

4、乙方承諾該工程確保創(chuàng)________年度武漢地區(qū)文明施工現(xiàn)場，如達不到承諾對乙方處以20元罰款。

八、乙方進場前，甲方配合提供部分車庫、空余庫房給乙方無償使用，乙方不得隨意改變房屋結構，退場時按原貌退還，現(xiàn)場施工、生活用水電由乙方安裝水、電表，按發(fā)生計費。

九、工程保修

1、本工程保修金雙方同意按工程總價的5%計算，保修金在乙方工程尾款中預留。

2、保修期為________年，保修期從甲方代表在最終驗收記錄上簽字之日算起。

3、保修期間，乙方在接到

修理

通知之日后10天內派人修理，否則甲方可委托其他單位或人員修理，因乙方原因造成返修的費用，甲方在保修金內扣除，不足部分由乙方交付。非乙方原因的支出，由甲方承擔。

十、本工程不得再次分包，嚴禁轉包。

十一、本工程

合同范本

價款為元，其中水電暫定30萬元。

十二、本協(xié)議條款自簽字之日起生效，并同工程分包合同具有同等法律效力。

十三、本協(xié)議條款及分包合同在集團有限公司、__公司內部執(zhí)行，對外無效。

總包方：分包方：

負責人：負責人：

簽訂日期：年____月____日

合同書的寫法篇四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化

程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至

年月日止;試用期從

年月日起至年月

日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至

年月日止;試用期從年月日起至年

月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年

月日止;試用期從年

月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在

崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工

作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。

甲方(蓋章)：

鑒證機關(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

合同書的寫法篇五

編號：_________

勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：____________

經(jīng)濟類型：____________

單位代碼：____________

法定代表人(主要負責人)姓名：____________

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

住址：____________

聯(lián)系電話：____________

貴州省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔任______職務。工作地點位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四、勞動報酬

第四條乙方試用期的工資標準為_____元/月。

第五條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害

事故隱患應當及時

報告

甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項

九、勞動爭議處理

第十六條勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應自爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院起訴。

十、其他

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人委托代理人)：(簽名)

本合同簽訂時間：年月日

鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

年月日

試用期規(guī)定：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。